Vous avez pris un établi dans une manufacture de La Chaux-de-Fonds, du Locle, de Porrentruy ou de Genève ? Voici ce que la convention collective de l'horlogerie vous garantit, ce qui est retenu sur votre paie et pourquoi, dans l'Arc jurassien, votre impôt ne figure pas sur votre fiche de salaire.
Horloger en Suisse : qu'est-ce qui change par rapport à la France ?
Assemblage, réglage, emboîtage ou service après-vente : les gestes sont ceux que vous avez appris en France. Le cadre, lui, est fixé par une convention collective propre à l'horlogerie suisse, signée jusqu'à fin 2029.
| Critère | En France | En Suisse |
|---|---|---|
| Votre titre | CAP ou brevet des métiers d'art en horlogerie | Horloger CFC (4 ans), horloger de production CFC (3 ans) ou opérateur en horlogerie AFP (2 ans) |
| Votre salaire | Le minimum de la convention collective de votre entreprise | Un minimum d'embauche par région, selon votre qualification |
| Temps plein | 35 heures par semaine | 40 heures par semaine |
| Vacances | 5 semaines | 5 semaines, 6 dès 50 ans |
| Versements | 12 par an | 13 par an : en décembre, ou moitié en juin et moitié en décembre |
- Votre titre
- En FranceCAP ou brevet des métiers d'art en horlogerieEn SuisseHorloger CFC (4 ans), horloger de production CFC (3 ans) ou opérateur en horlogerie AFP (2 ans)
- Votre salaire
- En FranceLe minimum de la convention collective de votre entrepriseEn SuisseUn minimum d'embauche par région, selon votre qualification
- Temps plein
- En France35 heures par semaineEn Suisse40 heures par semaine
- Vacances
- En France5 semainesEn Suisse5 semaines, 6 dès 50 ans
- Versements
- En France12 par anEn Suisse13 par an : en décembre, ou moitié en juin et moitié en décembre
Cette convention n'est pas étendue à toute la branche. Elle vous couvre si votre manufacture ou votre sous-traitant adhère à une association de la Convention patronale : votre contrat le précise.
Premier mois à l'atelier ? Suivez la checklist du premier mois, puis lisez ce que le permis G implique pour vos trajets et votre résidence.
Quel est le salaire d'un horloger en Suisse ?
L'horlogerie n'a pas de grille avec des échelons. La convention garantit un salaire d'embauche, négocié région par région, et tout ce qui se trouve au-dessus se discute avec votre employeur. Le tableau ci-dessous donne ce plancher, région par région, pour un horloger titulaire d'un CFC.
Horloger avec CFC : minimum d'embauche par région
Minimum d'embauche, salaire brut à 100 %
| Région et condition | Minimum brut |
|---|---|
| NeuchâtelCFC de 3 ou 4 ans ou formation équivalente, dès 22 ans | 63 167 CHF brut par an4 859 par mois, versé 13 fois |
| VaudCFC de 3 ou 4 ans (qualifié A) | 60 827 CHF brut par an4 679 par mois, versé 13 fois |
| JuraAvec CFC, Jura bernois compris | 57 421 CHF brut par an4 417 par mois, versé 13 fois |
Ce sont des montants bruts. Vous devez ajouter les déductions pour connaître le net.
Salaires minimaux d'embauche (2025), brut à 100 %. 13e salaire compris. Ce sont des planchers : le salaire versé peut être plus élevé. Montants en CHF.
Passez de votre brut à votre net
Saisissez votre brut annuel, 13e mois compris, et votre canton de travail.
Deux éléments font bouger ce minimum. La région d'abord : le plancher neuchâtelois dépasse celui de Vaud, qui dépasse celui du Jura et du Jura bernois, et celui de Genève est encore au-dessus. Votre qualification ensuite : à Neuchâtel, le minimum le plus élevé suppose un CFC ou une formation jugée équivalente, faute de quoi c'est le minimum des « autres travailleurs qualifiés » qui s'applique.
Pour situer votre propre salaire au-dessus de ce plancher, un repère : la Convention patronale, qui calcule chaque année le salaire horloger médian, l'établit à 5 958 CHF par mois pour 2026, sans la part du 13e mois ni les suppléments.
Quelles charges sur le salaire d'un horloger frontalier ?
Du brut négocié avec la manufacture au montant disponible en euros, un horloger frontalier voit passer des cotisations, un impôt qu'il règle le plus souvent en France, une assurance-maladie et une mutuelle.
Les cotisations sociales suisses
À 27 ans, notre simulateur évalue l'AVS, le chômage, l'assurance-accidents et le 2e pilier à environ 12 % du brut. Le 2e pilier y est calculé au taux standard : la caisse de pension de votre entreprise peut retenir davantage.
Exemple : Mathis, 27 ans, célibataire, sans enfant, horloger avec CFC embauché au minimum conventionnel à La Chaux-de-Fonds, à 100 %.
Fiche de salaire
Mathis, 27 ans, horloger avec CFC à La Chaux-de-Fonds, à 100 %
Déductions salariales
Assurances
Moyenne sur 12 mois, 13e mois compris (63 167 CHF par an). Cotisations : nos simulateurs, barèmes 2026. Pas de ligne d'impôt : dans le canton de Neuchâtel, un frontalier le paie en France. Assurance-maladie : prime 2027 de notre simulateur CMU / LAMal (adulte résidant en France, franchise 300 CHF). Mutuelle : montant indicatif. Ces deux assurances se paient à part, hors fiche de paie.
Quel impôt pour un horloger frontalier ?
À La Chaux-de-Fonds, au Locle, à Porrentruy, à Saint-Imier ou au Sentier, votre fiche de paie ne porte aucune retenue d'impôt : vous remettez chaque année une attestation de résidence fiscale à votre employeur et vous réglez l'impôt en France. Seuls les horlogers des manufactures genevoises sont imposés à la source. La règle de chaque canton est sur notre page mode d'imposition.
En production, la convention majore de 25 % les heures supplémentaires payées. Côté français, une partie de ces heures peut échapper à l'impôt : estimez ce que cela représente.
Estimez votre impôt
Munissez-vous de votre brut annuel et de la composition de votre foyer.
L'assurance-maladie de l'horloger frontalier : LAMal ou CMU
La convention horlogère prévoit une participation de l'employeur à votre assurance des frais médicaux : 195 CHF par mois depuis le 1er janvier 2025, réduits de moitié si vous choisissez de travailler à moins de 50 %. Cherchez cette ligne sur votre fiche de paie et tenez-en compte quand vous comparez la LAMal et la CMU frontalier.
Le choix entre les deux se fait dans les trois mois qui suivent l'embauche : notre guide du droit d'option en donne les règles.
CMU ou LAMal : faites le calcul
Munissez-vous de votre dernier avis d'impôt et de la composition de votre foyer.
Quelle mutuelle pour un horloger frontalier ?
Vous passez vos journées à la loupe ou au binoculaire : dans une mutuelle, le poste à regarder en premier est l'optique, c'est-à-dire le forfait lunettes et la fréquence de renouvellement.
Estimez le prix de votre mutuelle
Un devis gratuit, adapté aux frontaliers.
Comment rapatrier son salaire suisse en euros ?
Avec un 13e mois versé en décembre, ou pour moitié en juin, vous convertissez certains mois jusqu'au double de francs. C'est sur ces virements que la marge de change pèse le plus : comparez le taux de votre banque avec celui d'une plateforme de change avant de les envoyer.
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Comment un horloger frontalier peut-il réduire son impôt ?
Imposé en France, un horloger qui rejoint chaque jour son atelier en voiture depuis Morteau, Maîche ou Pontarlier a intérêt à chiffrer ses frais réels avant d'accepter l'abattement de 10 %. Les versements sur un PER se déduisent aussi du revenu imposable : voir nos pistes d'optimisation côté France.
Autre levier simple, souvent oublié : vos heures supplémentaires. Imposé en France et à temps plein, vous ne payez pas d'impôt sur les heures travaillées au-delà de 1 840 heures dans l'année, dans la limite de 368 heures, à condition de les déclarer avec le formulaire 2041-AE. Un horloger de production qui enchaîne les heures en plus quand les commandes affluent a donc intérêt à tenir le compte de ses heures : notre page sur les heures supplémentaires défiscalisées explique le calcul.
Dans une manufacture genevoise, les leviers sont ceux de l'impôt à la source, 3e pilier en tête : voir notre page sur l'optimisation côté Suisse.
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Comment trouver un poste d'horloger en Suisse ?
La branche a ralenti : en 2025, l'emploi des frontaliers de Bourgogne-Franche-Comté a reculé de 1,6 % dans l'horlogerie, et l'intérim frontalier, tous secteurs confondus, de 8,5 %. Si votre mission s'arrête, notre page sur le chômage du frontalier explique la marche à suivre et ce simulateur estime vos droits.
Pour évoluer, la Convention patronale organise une formation modulaire pour adultes : elle mène, en cours d'emploi, à l'attestation d'opérateur en horlogerie puis au CFC d'horloger de production.
Questions fréquentes sur le salaire d'horloger en Suisse
Quel est le salaire minimum d'un horloger en Suisse ?
La convention collective de l'horlogerie fixe un minimum d'embauche par région. Selon le dernier tableau de la Convention patronale (juillet 2025), un horloger titulaire d'un CFC touche au moins 4 859 CHF brut par mois dans le canton de Neuchâtel (dès 22 ans), 4 679 CHF dans le canton de Vaud et 4 417 CHF dans le Jura et le Jura bernois, sur 13 mois. Ce sont des planchers : en 2026, le salaire horloger médian calculé par la Convention patronale atteint 5 958 CHF par mois.
Combien reste-t-il à un horloger frontalier dans le canton de Neuchâtel ?
Selon nos simulateurs, un horloger de 27 ans payé au minimum conventionnel garde environ 4 640 CHF par mois une fois les cotisations sociales retirées. Son impôt n'est pas compris dans ce montant, car il le règle en France, et son assurance-maladie non plus.
Un horloger frontalier est-il imposé à la source ?
Pas dans l'Arc jurassien : à Neuchâtel, dans le Jura, dans le Jura bernois et à la Vallée de Joux, le frontalier qui rentre chaque jour en France y paie son impôt. Dans une manufacture genevoise, en revanche, l'impôt est retenu sur le salaire.
La convention collective de l'horlogerie s'applique-t-elle à toutes les entreprises ?
Non. Elle n'est pas étendue : seules les entreprises membres d'une association de la Convention patronale y sont tenues. Votre contrat de travail indique si elle s'applique à vous.
Mon diplôme français d'horlogerie compte-t-il pour le minimum « qualifié » ?
À Neuchâtel, le minimum le plus élevé vise les titulaires d'un CFC de trois ou quatre ans ou d'une formation jugée équivalente par le SEFRI, le secrétariat fédéral chargé de la formation. Sans cette équivalence, un minimum plus bas, celui des « autres travailleurs qualifiés », peut s'appliquer.
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Sources
- Convention collective de travail des industries horlogère et microtechnique suisses du 1er juillet 2024 (Convention patronale, Unia)
- Convention patronale de l'industrie horlogère suisse, salaires minimaux d'embauche, état au 1er juillet 2025
- Convention patronale de l'industrie horlogère suisse, salaire horloger médian
- Canton de Neuchâtel, commission tripartite, enquête sur l'horlogerie
- Orientation.ch, horloger de production CFC
- Insee Flash Bourgogne-Franche-Comté, frontaliers fin 2025